Supervision und Beratung

Supervision ist eine spezifische Form von Beratung, die der beruflichen Qualifizierung dient. Sie geht von konkreten Erfahrungen aus dem Arbeitsfeld (= z. B. Studium/Praktikum) aus und richtet sich auf das Zusammenspiel von Person, (beruflicher) Rolle, Institution und Adressaten. Sie verhilft zur Klärung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten und Grenzen. Effektivität und Professionalität in der Begegnung mit den Adressaten der beruflichen Tätigkeit können erhöht werden.

Interessierte Personen oder auch Gruppen/Teams können nach Absprache mit mir z. B. ihre Praktikumserfahrungen in einem geschützten Rahmen reflektieren (z. B.: meine Eignung für den Lehrberuf, religiöse Schwierigkeiten, "das hat mir zu schaffen gemacht" etc). Mit Hilfe von Gespräch und verschiedener Methoden werden die Fragen bearbeitet.

Beratung bedeutet individuelle kompetente Unterstützung - bei der es aber keine Patentrezepte gibt. Probleme bieten immer auch Chancen und Perspektiven, die aber gefunden und umgesetzt werden müssen. Das kann in einem Gespräch, bei dem ein Außenstehender unterstützt, oft gut gelingen.
Im Mentorat kann in einer Kurzberatung erste Klärung erfolgen.
- Klärende Gespräche zur Orientierung und Information.
- Lösungsorientierte (kurze) Beratung.